Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Agro Coco Boyolali

ABSTRAK
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Agro Coco di Boyolali
Oleh:
Faishol Qishtholani
220414015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh motivasi intrinsik secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Agro Coco Boyolali; (2) pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Agro Coco Boyolali; serta (3) pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Agro Coco Boyolali.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Indo Agro Coco Boyolali yang berjumlah 140 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 responden menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan Skala Likert 1–5. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta analisis koefisien determinasi (R^{2}) yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan . (3) Motivasi intrinsik dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.