Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja dengan Manajemen Waktu Proyek sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan pada UKM Sanwadekor.id Kabupaten Sukoharjo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan manajemen waktu proyek sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada UKM Sanwadekor.id Kabupaten Sukoharjo dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM–PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS 4.0. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 100 responden yang merupakan karyawan UKM Sanwadekor.id Kabupaten Sukoharjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen waktu proyek, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen waktu proyek. Kepemimpinan transformasional dan manajemen waktu proyek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Manajemen waktu proyek secara signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya penerapan manajemen waktu proyek yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja pada UKM Sanwadekor.id Kabupaten Sukoharjo.