Hubungan Komunikasi Internal dengan Produktivitas Kerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit Swasta X Surakarta

Komunikasi internal merupakan salah satu elemen penting yang mendukung koordinasi, penyampaian informasi, pemahaman tugas, serta kelancaran pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara komunikasi internal dan produktivitas kerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Swasta X Surakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dan desain cross-sectional. Populasi penelitian terdiri dari 47 perawat rawat inap, dengan rencana teknik total sampling. Pada saat pengumpulan data, sebanyak 40 perawat bersedia dan memenuhi kriteria sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup yang menggunakan skala Likert untuk mengukur variabel komunikasi internal dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji korelasi Spearman Rank pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal perawat berada pada kategori baik dengan jumlah 26 responden (65persen) dan sangat baik dengan jumlah 14 responden (35persen). Produktivitas kerja perawat berada pada kategori tinggi dengan jumlah 28 responden (70persen) dan sangat tinggi dengan jumlah 12 responden (30persen). Hasil uji Spearman Rank menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,693 dengan nilai signifikansi plebih kecil0,001. Nilai ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan, positif, dan kuat antara komunikasi internal dan produktivitas kerja perawat rawat inap. Hasil tabulasi menunjukkan bahwa responden dengan komunikasi internal yang lebih tinggi cenderung memiliki produktivitas kerja yang lebih tinggi. Terdapat hubungan positif, kuat, dan signifikan antara komunikasi internal dengan produktivitas kerja perawat (r=0,693; plebih kecil0,001). Rumah sakit diharapkan mempertahankan komunikasi internal dan koordinasi yang baik, sedangkan penelitian selanjutnya disarankan mengkaji faktor lain yang berkaitan dengan produktivitas kerja.