Hubungan Dukungan Supervisor dan Peran Ganda Terhadap Kinerja Perawat Wanita Pada Rumah Sakit Swasta X di Surakarta

Perawat wanita memiliki tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai tenaga kesehatan sekaligus sebagai bagian dari keluarga. Dukungan dari supervisor dibutuhkan agar perawat bisa melaksanakan tugasnya dengan baik dan menghadapi berbagai tuntutan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara dukungan supervisor dan peran ganda yang dialami perawat wanita terhadap kinerja mereka di Rumah Sakit Swasta X di Surakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 32 perawat wanita yang sudah menikah dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan uji korelasi Spearman Rank untuk mengetahui hubungan.
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar perawat mendapatkan dukungan dari supervisor 75persen untuk peran ganda 84,4persen dan kinerja perawat terbagi merata 50persen. Penelitian menunjukkan bahwa dukungan supervisor memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita (koefisien korelasi Spearman 0,425; Sig.0,015 lebih kecil 0,05), dengan tingkat kekuatan hubungan sedang. Sementara itu, tidak ada hubungan yang signifikan antara peran ganda dengan kinerja perawat wanita (koefisien korelasi Spearman 0,111; Sig.0,545 lebih besar 0,05), dengan tingkat kekuatan hubungan yang sangat rendah.
Terdapat hubungan positif dan signifikan antara dukungan supervisor dengan kinerja perawat wanita, sedangkan peran ganda tidak berhubungan secara signifikan terhadap kinerja. Rumah sakit disarankan meningkatkan supervisi dan komunikasi yang baik untuk mempertahankan kinerja perawat.