Pengaruh efikasi diri kemampuan adaptasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, kemampuan adaptasi, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode analisis data dilakukan menggunakan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan perlehan t hitung sebesar 2,508 dan nilai sig. 0,018, (2) Kemampuan adaptasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan perlehan t hitung sebesar 2,427 dan nilai sig. 0,022, (3) Komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan perlehan t hitung sebesar 2,632 dan nilai sig. 0,014, (4) Efikasi diri, kemampuan adaptasi, dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara dengan perlehan f hitung sebesar 11,879 dan nilai sig. <0,001. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi efikasi diri, semakin baik kemampuan adaptasi, dan semakin efektif komunikasi interpersonal yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi pula kinerja pegawai.