Pengaruh Motivasi, Kebijakan Pemerintah dan Institusi, serta Tridharma Perguruan Tinggi terhadap Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Duta Bangsa Surakarta

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, kebijakan pemerintah dan institusi, serta Tridharma Perguruan Tinggi terhadap kesiapan kenaikan jabatan akademik dosen di Universitas Duta Bangsa Surakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif dan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada dosen tetap yang telah memiliki jabatan akademik dan menyusun Laporan Kinerja Dosen selama empat semester berturut-turut. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, menghasilkan 88 responden dari populasi 121 dosen tetap setelah melalui proses pembersihan data. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 27, meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan Tridharma Perguruan Tinggi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kenaikan jabatan akademik dosen, sedangkan kebijakan pemerintah dan institusi berpengaruh signifikan dan menjadi variabel paling dominan. Ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai koefisien determinasi yang disesuaikan sebesar 33,1%, sementara sisanya 66,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan dan dukungan institusi, khususnya pendampingan penyiapan dan verifikasi dokumen, sebagai faktor utama kesiapan kenaikan jabatan akademik dosen.