ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN STRATEGI SWOT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI SURYA ABADI SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Konveksi Surya Abadi Sukoharjo melalui pendekatan Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (SWOT). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pemilik usaha, karyawan, dan pelanggan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia di Konveksi Surya Abadi dilakukan melalui proses perekrutan, pelatihan kerja, pembagian tugas, dan pengawasan kerja yang mendukung produktivitas karyawan. Produktivitas kerja karyawan tergolong baik yang ditunjukkan melalui efektivitas, efisiensi, semangat kerja, dan disiplin kerja dalam mencapai target produksi. Berdasarkan analisis SWOT, perusahaan memiliki kekuatan dan peluang yang lebih dominan dibandingkan kelemahan dan ancaman, sehingga strategi yang tepat adalah memanfaatkan kekuatan yang dimiliki untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, produktivitas kerja, serta daya saing usaha. Dengan demikian, pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan pada Konveksi Surya Abadi Sukoharjo.