Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Roti di PT Shun Chen Bakery Taiwan

ABSTRAK
PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KUALITAS ROTI SHUN CHEN FOOD INDUSTRY CO., LTD.
DI TAIWAN
Oleh:
Arhinza Pramudhitya
220310004
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah pekerja dan
motivasi kerja terhadap kualitas roti di perusahaan yang diteliti. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda
menggunakan perangkat lunak SPSS. Data dikumpulkan melalui kuesioner
menggunakan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah pekerja
dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas
roti dengan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Secara parsial, jumlah pekerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kualitas roti dengan nilai signifikansi 0,048 < 0,05,
dan motivasi kerja juga memiliki pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi
0,039 < 0,05. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,857 menunjukkan hubungan
yang sangat kuat antara variabel independen dan dependen. Koefisien determinasi
(R Kuadrat) sebesar 0,734 menunjukkan bahwa 73,4% kualitas roti dipengaruhi
oleh jumlah pekerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 26,6% dipengaruhi oleh
variabel lain.