IMPLEMENTASI E-KINERJA DENGAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE PADA KECAMATAN POLANHARJO

APLIKASI E-KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE

Oleh:
Cahyaning Arum Sukma
180101045

Kecamatan Polanharjo merupakan salah satu kecamatan di Kabupaten Klaten Propinsi Jawa Tengah. Permasalahan yang terjadi adalah dengan penilaian kinerja pegawai dengan pengumpulan berkas secara langsung dan hasilnya ditulis manual di dokumen yang tersedia. Tujuan dalam penelitian berikut adalah membuat perancangan sistem yang sesuai dengan sistem yang telah berjalan lalu mengimplementasikan perancangan sistem yang telah dibuat.
Penelitian berikut mempunyai latar belakang untuk merubah cara penilaian kinerja yang sebelumnya masih menggunakan cara manual untuk diubah menjadi tersistem computer dengan baik. Metode pengumpulan data yang telah dilakukan adalah dengan observasi langsung ke kantor Kecamatan Polanharjo untuk mendapatkan data awal. Sedangkan untuk metode pengembangan sistem menggunakan metode prototype.
Berdasarkan analisis kelemahan sistem yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa pengumpulan berkas masih harus secara langsung dikumpulkan, dan pencetakan pengumuman periode penilaian yang dibuat admin manual menggunakan kertas pengumuman. Tahapan dalam perancangan sistem disini menggunakan bahasa pemrograman PHP dan dengan basis data MySQL. Aplikasi e-kinerja pegawai dengan metode behaviorally anchor rating scale telah diterapkan di kantor Kecamatan Polanharjo yang sebelumnya telah melalui pengujian black box dengan kesimpulan berhasil, serta pengujian kuisioner dengan memperoleh nilai 82,2% dengan kesimpulan sistem tersebut dapat diterima oleh pegawai.