RANCANG BANGUN APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI KOPERASI MITRA DHUAFA BERBASIS WEBSITE DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Penelitian ini dilakukan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik. Sistem yang sedang berjalan sebelumnya menggunakan sistem manual dengan cara menentukan kriteria karyawan terbaik hanya dari segi penilaian coretan dalam transaksi dan net anggota masuk, maka dari itu penilaian menjadi tidak adil untuk mengatasi permasalah tersebut maka dibuatkan sistem pendukung keputusan ini untuk membantu proses pemilihan karyawan terbaik agar lebih fair.
Dalam skripsi ini Penulis membangun sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode Simple Additive Weighting yang diharapkan mampu memberikan solusi berupa kemudahan proses pemilihan karyawan terbaik dengan mempertimbangkan berbagai kriteria yang telah ditentukan.
Pengujian yang dilakukan melalui perbandingan perhitungan manual dengan sistem memberikan hasil yang sesuai. Pengujian pengguna dengan menyebar kuesioner kepada 10 orang responden dengan hasil skor aktual 88,4% sehingga bisa diambil kesimpulan bahwa sistem pendukung keputusan ini dapat berjalan dengan baik dan membantu proses seleksi karyawan terbaik.

This research was conducted to create a decision support system for selecting the best employees. The system that was running previously used a manual system by determining the criteria for the best employees only in terms of scoring streaks in transactions and net members entering, therefore the assessment was unfair to overcome these problems, this decision support system was made to assist the process of selecting the best employees so that more fair.
In this thesis the author builds a decision support system for selecting the best employees using the Simple Additive Weighting method which is expected to be able to provide a solution in the form of facilitating the process of selecting the best employees by considering various predetermined criteria.
Tests carried out by comparing manual calculations with the system gave appropriate results. User testing by distributing questionnaires to 10 respondents with an actual score of 88.4% so it can be concluded that this decision support system can run well and help the selection best employee selection.