Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Instalasi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Moewardi

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu bidang
manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam
organisasi perusahaan. Manajemen SDM yang mencakup pembinaan, penggunaan
dan perlindungan sumber daya manusia baik yang berada dalam hubungan kerja
maupun yang berusaha sendiri. Menurut Hasibuan (2017) dalam bukunya MSDM
merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif
dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan
crossectonal. Subjek penelitian salah satu staff instalasi rekam medis RSUD dr.
Moewardi di Surakarta. Objek penelitian adalah manajemen SDM rekam medis
terkait perencanaan, monitoring, dan peningkatan mutu SDM. Menggunakan
pedoman observasi wawancara. Pengolahan data dengan collecting, editing,
classification, dan penyajian data.
Hasil penelitian ini yang analisis pada SDM RM yang dilakukan di Rumah
Sakit Daerah Umum Dr. Moewardi adalah SDM RM dilakukan sesuai dengan yang
diharapkan dari organisasi rumah sakit. Proses tersebut meliputi pertama,
perencanaan rekruitmen SDM, menentukan masa orientasi SDM, menentukan
penempatan kerja SDM. Kedua, proses monitoring SDM yang meliputi SOP
pengambilan data pada instalasi rekam medis, kedisiplinan SDM, dan evaluasi.
Ketiga, proses peningkatan SDM meliputi pelatihan SDM, dan pemberitan reward
atau imbalan bagi pegawai dengan kinerja yan bai