Pengaruh Penerapan Good Governance Terhadap Disiplin Kerja Dan Kepatuhan Tenaga Administrasi di RSUD Bung Karno Surakarta

Penerapan good governance merupakan salah satu upaya dalam mewujudkan tata kelola rumah sakit yang transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan efektif. Penerapan prinsip-prinsip tersebut diharapkan mampu meningkatkan disiplin kerja dan kepatuhan tenaga administrasi dalam menjalankan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan good governance terhadap disiplin kerja dan kepatuhan tenaga administrasi di RSUD Bung Karno Surakarta.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga administrasi di RSUD Bung Karno Surakarta yang berjumlah 34 responden dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan secara univariat dan dilanjutkan dengan uji regresi logistik biner pada tingkat signifikansi lebih kecil 0,05.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan good governance di RSUD Bung Karno Surakarta sebagian besar berada pada kategori baik. Hasil analisis regresi logistik biner menunjukkan bahwa penerapan good governance berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja tenaga administrasi (p=0,029; OR=12,000), sehingga semakin baik penerapan good governance, semakin besar peluang tenaga administrasi memiliki disiplin kerja yang sangat tinggi. Sementara itu, penerapan good governance tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan tenaga administrasi (plebih besar 0,05).Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan good governance berpengaruh terhadap disiplin kerja, namun tidak berpengaruh terhadap kepatuhan tenaga administrasi di RSUD Bung Karno Surakarta.