SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI BERBASIS WEB PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA SURAKARTA

ABSTRAK
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI BERBASIS WEB PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA SURAKARTA

Oleh :
Deannisa Adinda
190102008

Kenaikan gaji berkala merupakan kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan telah memiliki syarat-syarat yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala dan mendapat penilaian rata-rata cukup dalam penilaian pelaksanaan pekerjaannyaa. KGB sendiri dilaksanakan setiap 2 tahun sekali. Proses pembuatan KGB biasanya di awali dengan menulis tangan terlebih dahulu pada kertas setelah itu input ke dalam excel. Namun, seiring perkembangan waktu, KGB ini memerlukan adanya sebuah sistem untuk mempermudah proses pembuatan tersebu. Sistem ini diharapkan dapat memudahkan proses kerja pegawai karena data yang digunakan sudah tersimpan dalam database yang ada.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan peneliti adalah metode Waterfall, yang terdapat analisis kebutuhan dengan menggunakan analisis PIECES. Perancangan sistem yang digunakan menggunakan Unified Modeling Language (UML) yang terdiri dari Use Case Diagram, Activity Diagram dan Class Diagram. Pengujian dilakukan dengan black box testing. Serta menerapkan sistem informasi manajemen atau yang biasa disingkat dengan SIM.
Kesimpulan terhadap pembuatan Sistem Informasi Manajemen Kenaikan Gaji Berkala Berbasis Web Pada Pegawai Radio Republik Indonesia Surakarta ini adalah untuk memudahkan pegawai dalam proses pembuatan KGB, serta lebih efektif dan efisien dalam hal waktu dan penggunaan kertas. Hasil pengujian yang dilakukan dengan Metode Black Box Testing menghasilkan kesimpulan bahwa Sistem Informasi Manajemen Kenaikan Gaji Berkala Berbasis Web Pada Pegawai Radio Republik Indonesia Surakarta dapat dipergunakan berdasarkan kebutuhan fungsional yang telah diuji, dinyatakan berhasil.