Fadli, Syahrul Rofiq Abdillah (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENERIMAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DI CV.SUMBER SOLUSI BERSAMA. Other thesis, Universitas Duta Bangsa Surakarta.
Cover dan Abstrak.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (354kB)
Bab 1.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (399kB)
Bab 2.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (355kB)
Bab 3.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (6MB)
Bab 4.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (6MB)
Bab 5.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
Daftar Pustaka.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (44kB)
Lampiran.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (339kB)
Artikel Publikasi.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (547kB)
Abstract
Salah satu perusahaan software house yang menyediakan layanan pengembangan aplikasi di Sukoharjo adalah CV. Sumber Solusi Bersama. CV. Sumber Solusi Bersama adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa pengembangan aplikasi dan melayani berbagai jenis pengguna, mulai dari individu, perusahaan, instansi, hingga layanan kesehatan. Oleh karena itu, perusahaan ini memerlukan pegawai atau programmer yang terdiri dari beberapa tim, sehingga direktur CV. Sumber Solusi Bersama sering kali mencari kandidat pegawai yang sesuai dengan kebutuhan tim. Selama ini, proses pencarian dan seleksi pegawai masih dilakukan secara manual dan belum ada sistem yang mendukung proses seleksi tersebut. Oleh karena itu, perlu dikembangkan suatu aplikasi dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) diperuntukkan sistem pendukung keputusan penerimaan calon pegawai. Metode SAW melakukan analisis untuk pengambilan keputusan terbaik dari sejumlah alternatif, dengan menggunakan bobot pada masing-masing kriteria. Sistem pendukung keputusan untuk memilih pegawai terbaik ini menggunakan enam kriteria dengan bobot yang ditentukan, dan penilaian dilakukan langsung oleh pengambil keputusan. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini adalah model waterfall, yang merupakan salah satu model pengembangan berbasis System Development Life Cycle (SDLC). Dari pengujian yang telah dilakukan, hasil menunjukkan bahwa semua kasus uji pada blackbox testing dan whitebox testing sudah sesuai. Pengujian keakuratan perhitungan sistem menunjukkan bahwa perhitungan SAW yang dilakukan oleh sistem sesuai dengan perhitungan manual. Selain itu, pengujian kelayakan perangkat lunak yang dilakukan oleh pihak CV. Sumber Solusi Bersama menyimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan untuk pegawai terbaik ini sudah layak diterapkan di CV. Sumber Solusi Bersama.
https://jist.publikasiindonesia.id/index.php/jist/article/view/1131
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan; SAW; Penerimaan Pegawai |
Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > S1 - Teknik Informatika |
SWORD Depositor: | Perpustakaan Fikom |
Depositing User: | Perpustakaan Fikom |
Date Deposited: | 09 Sep 2024 03:49 |
Last Modified: | 09 Sep 2024 03:49 |
URI: | https://eprints.udb.ac.id/id/eprint/2735 |