SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI YAYASAN NUR HIDAYAH SURAKARTA MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING.

Penilaian kinerja pegawai yang efektif sangat penting bagi organisasi dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Masalah utama dalam penelitian ini adalah kurangnya sistem penilaian yang objektif dan efisien di Yayasan Nur Hidayah Surakarta. Batasan masalah mencakup penilaian kinerja pegawai hanya dalam satu yayasan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk mengolah data kinerja berdasarkan beberapa kriteria. Metode yang digunakan meliputi pengumpulan data kinerja, penetapan bobot untuk kriteria penilaian, dan penerapan algoritma SAW untuk menghasilkan skor akhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pendukung keputusan yang dikembangkan dapat meningkatkan akurasi dan transparansi dalam penilaian kinerja pegawai dibandingkan dengan metode manual yang ada sebelumnya. Sistem ini memungkinkan penilaian yang lebih objektif dan terstruktur, serta memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan kinerja pegawai.