PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. TOP AND TOP APPAREL DI WONOGIRI)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT. Top and Top Apparel.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Top and Top Apparel sejumlah 1800 karyawan. Sampel dalam penelitian yang digunakan sejumlah 86 responden yang ada pada PT. Top and Top Apparel. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dimana teknik penentuan sampel ini dengan pertimbangan tertentu atau kriteria-kriteria tertentu.
Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan analisis data. Data diproses dengan menggunakan SPSS 25, meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Dan Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T,Uji F, Uji R2 . Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Top and Top Apparel.