Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Suasana Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja di SDN Madegondo 3 Sukoharjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Suasana Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Di SDN Madegondo 03 Sukoharjo. Metodologi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sempel 12 responden dengan sempling non probability. Dan hasilnya gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi motivasi kerja yang bernilai t hitung 1,646 sedangkan t tabel 1, 782 maka lebih besar lebih dari 0,05 dan suasana lingkungan kerja berpengaruh pada motivasi kerja nilai uji t 2,385 sedangkan t tabel 1,782. Simultan diatas gaya kepemimpinan tidak berpengaruh pada motivasi kerja sedangkan suasana lingkungan kerja berpengaruh signifikan.