PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN MANDIRI BUSANA KARANGANYAR

Manajemen sumber daya manusia adalah proses menangani berbagai masalah
yang dihadapi oleh karyawan, pekerja dan karyawan. Manajer dan karyawan
lainnya dapat mendukung operasi organisasi atau bisnis untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan dan untuk mengeahui
pengaruh motivasi kerja terhadap peingkatan kinerja karyawan. Sampel diambil
menggunakan Teknik Purposive Sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 71
orang, metode pengumpulan data melaui penyebaran kuisioner google form
dengan skala likert 1-5 sebagai alat ukur. Teknk analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji parsial ( uji t), dan uji simultan
F. Proses pengolahan data dilakukan dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan
terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0.194 dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan
dengan nilai signifikansi 0.000