Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja di Umkm Omah Kandang Berdasarkan Metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI UMKM OMAH KANDANG BERDASARKAN METODE WORK LOAD ANALYSIS DAN WORK FORCE ANALYSIS

Oleh :
Amad khoirudin
190312002

Berkembang tidaknya suatu perusahaan terletak pada sumber daya manusianya. dimana sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia adalah orang-orang yang merencanakan keseluruhan strategi dan tujuan perusahaan, mulai dari perencanaan hingga pemasaran barang dan jasa. Selama ini permintaan sangkar burung dan kucing di soloraya begitu banyak dengan rata-rata 1000 sangkar perbulan yang terdiri 500 sangkar burung dan 500 sangkar kucing, sedangkan dari produksi dan permintaan tidak sebanding dimana UMKM Omah Kandang hanya mampu memproduksi 700 Sangkar perbulan disebabkan tenaga kerja yang kurang produktif oleh karena itu omah kandang tidak mampu memenuhi permintaan konsumen.
Perhitungan kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode Work Load Analysis dan metode Work Force Analysis. Berdasarkan hasil perhitungan antara 2 metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis yaitu Jumlah tenaga kerja berdasarkan Work Load Analysis ada penambahan 7 orang, yang sebelumnya jumlah tetap ada 7 orang. Sedangkan untuk jumlah tenaga kerja berdasarkan Work Force Analysis ada penambahan 8 orang, yang sebelumnya jumlah tetap ada 7 orang. Alternatif terbaik dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis adalah dengan metode Work Load Analysis karena metode ini menghasilkan penambahan jumlah tenaga kerja lebih sedikit.