Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta)

LATIFA, MIFTAHUL NUR (2024) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta). Other thesis, Universitas Duta Bangsa Surakarta.

Text
Cover dan Abstrak.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (341kB)

Text
Bab 1.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (349kB)

PDF
Bab 2.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (476kB)

PDF
Bab 3.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (6MB)

PDF
Bab 4.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (7MB)

PDF
Bab 5.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (298kB)

PDF
Daftar Pustaka.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (45kB)

PDF
Lampiran.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (459kB)

PDF
Artikel Publikasi.pdf - Preview
Restricted to Registered users only
Download (898kB)

Abstract

ABSTRAK

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(STUDI KASUS DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA)

Oleh : Miftahul Nur Latifa
200414067

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik simple random sampling dengan 60 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square) analisis melalui program Smart PLS 4.0. Hasil menunjukkan (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta, (2) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta, (3) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta, (4) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta, (5) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta,
(6) Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta, (7) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta.

Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Hukum dan Bisnis > S1 - Manajemen
SWORD Depositor:	Perpustakaan Fhb
Depositing User:	Perpustakaan Fhb
Date Deposited:	14 Nov 2024 02:50
Last Modified:	14 Nov 2024 02:50
URI:	https://eprints.udb.ac.id/id/eprint/3391

Actions (login required)

: View Item