Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan emosional dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dimediasi Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi, kecerdasan emosional dan motivasi terhadap Organizational Citisenship Behavior dimediasi kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert 1-5. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Berdasarkan hasil penelitian budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 Kantor Cabang Bandar Udara Adi Soemarmo, kecerdasan emosional dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 Kantor Cabang Bandar Udara Adi Soemarmo, budaya organisasi dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citisenship Behavior, motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citisenship Behavior, kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citisenship Behavior.