PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BAKI, SUKOHARJO

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, lingkungan kerja dan etos kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Responden penelitian ini berjumlah 50 orang pegawai kantor kecamatan, dengan menggunakan metode pengambilan sampel dengan total sampling dan metode kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan program SmartPLS 3.0 dengan outer model untuk menilai validitas dan reabilitas, serta inner model untuk melihat kekuatan prediksi dari model stuctural. Hasil penelitian berdasarkan perhitungan menggunakan SEM-PLS menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Berpengaruh Positif dan Tidak Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai, Etos Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai.