ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN SALARY TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK (STUDI KASUS SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU TARUNA TELADAN DELANGGU)

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan salary terhadap kinerja tenaga pendidik di Sekolah Dasar Islam Terpadu Taruna Teladan Delanggu. Analisis dilakukan berdasarkan wawancara dan pertanyaan kuesioner dengan empat responden. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif studi kasus. Temuan mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan salary mempengaruhi kinerja tenaga pendidik. Penelitian ini juga menyoroti bahwa implementasi yang tepat dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja, salary dan kinerja tenaga pendidik. Selain itu, penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, salary dan kinerja tenaga pendidik. Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan pentingnya memahami dan menginterpretasikan nilai-nilai kepemimpinan dengan benar dalam
menentukan gaya kepemimpinan, motivasi kerja tenaga pendidik dan gaji yang dapat meningkatkan kinerja tenaga pendidik.