SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MUTASI PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SRAGEN

Mutasi pegawai adalah bagian penting dalam pengelolaan sumber daya
manusia di instansi pemerintah. Proses mutasi seringkali dilakukan sebagai upaya
untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan penyebaran pegawai secara merata di
berbagai unit kerja. Namun, pengambilan keputusan dalam proses mutasi ini bisa
menjadi tantangan karena melibatkan banyak faktor, seperti kinerja, absensi, masa
kerja, dan pendidikan.
Dalam konteks Sekretariat Daerah Kabupaten Sragen, proses ini
membutuhkan suatu sistem yang bisa membantu pengambil keputusan dalam
menentukan pegawai yang layak dimutasi secara objektif dan tepat. Untuk itu,
diperlukan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu pengambil
kebijakan dalam melakukan analisis dan pemilihan pegawai yang akan dimutasi.
Dalam penelitian ini menggunakan empat variabel yang dianalisa menggunakan
Simple Additive Weighting (SAW).
Penelitian menghasilkan sistem yang dapat menyajikan laporan data
sehingga diperoleh peringkat alternatif pegawai yang diurutkan berdasarkan nilai
preferensi tertinggi sebagai pegawai yang layak direkomendasikan untuk
dimutasi.