Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Kepuasan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Spiritual Quotient Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pusat Statistik Sukoharjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan pegawai terhadap produktivitas kerja melalui spiritual quotient sebagai variabel intervening pada Badan Pusat Statistik Kab. Sukoharjo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan pengumpulan datanya dengam menyebarkan kuesioner secara langsung. Teknik analisis yang digunakan adalah IBM SPSS versi 25.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Spiritual quotient (2) Kepuasan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Spiritual quotient (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja (4) Kepuasan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja (5) Spiritual quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja (6) Spiritual quotient mampu memediasi hubungan Budaya organisasi terhadap Produktivitas kerja (7) Spiritual quotient mampu memediasi hubungan kepuasan pegawai terhadap Produktivitas kerja.