PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KONVEKSI LANCAR BAROKAH KABUPATEN SUKOHARJO

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Konveksi Lancar Barokah Kabupaten sukoharjo. Jenis metode yang dignakan yaitu metode kuantitatif. Dalam pengambilan sempel adalah sempel jenuh dengan total seluruh responden adalah 50 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner secara langsung. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS ( Partial Least Square) melalui program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (7)Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja