Peran Disiplin Motivasi dan Produktivitas Kerja dengan Strategi SWOT dalam Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kemenangan Sukoharjo

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran disiplin, motivasi,
dan produktivitas kerja dengan strategi SWOT dalam meningkatkan kinerja
karyawan pada CV. Cahaya Kemenangan Sukoharjo yang beralamat di Kel.
Gayam, Kec. Sukoharjo, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah. Pendekatan
penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan pengumpulan
data melalui wawancara dengan Pemilik, Pekerja, dan Pelanggan di CV. Cahaya
Kemenangan Sukoharjo.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja yang tinggi
berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak
positif terhadap kinerja perusahaan. Motivasi, baik yang bersumber dari faktor
internal maupun eksternal, juga berperan penting dalam meningkatkan semangat
kerja karyawan. Selain itu, produktivitas yang optimal dapat dicapai ketika
karyawan memiliki tingkat disiplin yang baik dan didukung oleh sistem motivasi
yang efektif. Melalui analisis SWOT, ditemukan bahwa pemanfaatan kekuatan
dan peluang, serta pengelolaan kelemahan dan ancaman dengan strategi yang
tepat, dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Berdasarkan wawancara
dengan pemilik, pekerja, dan pelanggan, ditemukan bahwa lingkungan kerja yang
terstruktur serta adanya dorongan motivasi dari pimpinan mampu meningkatkan
loyalitas serta kepuasan karyawan dalam bekerja. Dengan demikian, kombinasi
antara disiplin, motivasi, dan produktivitas dengan pendekatan strategi SWOT
menjadi faktor utama dalam membangun kinerja karyawan yang lebih baik di CV.
Cahaya Kemenangan Sukoharjo.