Hubungan Kedisiplinan Kerja, Work-Life Balance, Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Globalindo Intimates Klaten

ABSTRAK
HUBUNGAN KEDISIPLINAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBALINDO INTIMATES KLATEN
Oleh:
VANYA DIVKA PUTRI MAHARANI 210414054
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kedisiplinan kerja, work-life balance, employee engagement pada PT Globalindo Intimates Klaten.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Globalindo Intimates Klaten sejumlah 3000 karyawan. Sampel dalam penelitian yang digunakan sejumlah 97 responden yang ada pada PT Globalindo Intimates Klaten. Teknik analisis yang digunakan adalah Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik purposive sampling dimana Teknik penentuan sampel ini dengan pertimbangan tertentu atau kriteria-kriteria tertentu. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan analisis data. Data diproses dengan menggunakan SPSS 25, meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Dan Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T, Uji F, Uji R2. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel kedisiplinan kerja, work-life balance, dan employee engagement mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Globalindo Intimates Klaten.