Hubungan Manajemen Konflik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan di PT. Ratna Beton Giriwoyo

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah manajemen konflik keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan di PT. Ratna Beton Giriwoyo. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Ratna Beton yang berjumlah 62 orang. Berdasarkan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, tidak terjadi penyimpangan, data yang digunakan semuanya telah memenuhi syarat dalam uji uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel manajemen konflik, keselematan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel peningkatan produktivitas karyawan. Sedangkan secara simultan variabel manajemen konflik, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas karyawan.