Hubungan Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Digital terhadap Produktivitas kerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening pada Pegawai Pemerintah Kota Surakarta

Transformasi digital dalam sektor pemerintahan telah menjadi fokus utama dalam meningkatkan kinerja birokrasi, termasuk melalui pemanfaatan teknologi informasi dan sistem digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi dan sistem digital terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Pemerintah Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih dengan teknik cluster sampling. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan sistem digital berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan produktivitas kerja. Selain itu, motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi dan sistem digital terhadap produktivitas kerja. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan strategi peningkatan kinerja pegawai, khususnya melalui optimalisasi teknologi dan penguatan motivasi kerja dalam era digital.