SISTEM INFORMASI PENUGASAN KARYAWAN PADA PT AMANNA MEDIA LINK

Sistem penugasan karyawan merupakan elemen penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan, khususnya dalam memastikan distribusi pekerjaan sesuai peran dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Di PT Amanna Media Link, proses penugasan sebelumnya masih dilakukan secara manual, yang kerap menimbulkan berbagai kendala seperti keterlambatan informasi, kurangnya transparansi, dan kesulitan dalam pelacakan tugas. Hal ini menunjukkan perlunya sebuah sistem yang lebih terstruktur dan berbasis digital.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem penugasan karyawan berbasis web yang dapat mengelola alur kerja secara efisien dan transparan. Metodologi pengembangan yang digunakan adalah Waterfall, dimulai dari analisis kebutuhan, desain sistem dengan framework Laravel, implementasi fitur, hingga pengujian fungsional. Sistem ini dikembangkan dengan mendukung multi-role access, meliputi Admin, Manager, Team Leader, Surveyor, dan Teknisi, serta menyediakan fitur manajemen tugas, notifikasi, dan arsip digital untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Hasil pengujian pengguna menunjukkan bahwa sistem berjalan sesuai harapan, mampu meningkatkan efisiensi distribusi tugas, serta mempermudah monitoring pekerjaan oleh pihak manajemen. Selain itu, sistem menyediakan fitur laporan dan dokumentasi tugas secara real-time, yang membantu proses evaluasi kinerja karyawan. Dengan demikian, sistem penugasan karyawan berbasis web ini dapat menjadi solusi efektif untuk meningkatkan kinerja dan koordinasi tim di PT Amanna Media Link.