Analisis Implementasi Kebijakan Upah Minimum di Karawang Pasca Penghapusan UMSK dalam Perspektif Serikat Pekerja

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi ketiadaan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) dalam kebijakan pengupahan di Kabupaten Karawang pasca berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja. Kebijakan pengupahan tentang upah minimum sektor dihapuskan melalui Undang-Undang Cipta Kerja beserta Peraturan turunannya, yang mengubah kebijakan pengupahan tanpa UMSK serta adanya ketentuan baru dan formulasi penghitungan kebijakan upah minimum yang mengalami perubahan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan hukum komparatif, dengan fokus pada perspektif serikat pekerja di Kabupaten Karawang. Data dikumpulkan melalui wawancara dan studi dokumen yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hilangnya UMSK berdampak pada pengurangan daya tawar pekerja dalam sektor-sektor tertentu, pengupahan yang tidak melihat sektor usaha dan kondisi perusahaan, serta menurunkan perlindungan bagi pekerja di daerah yang sebelumnya memiliki UMSK. Penelitian ini memberikan gambaran terkait implementasi kebijakan pengupahan pasca UU Cipta Kerja dan menawarkan solusi terkait perlindungan bagi pekerja di sektor-sektor tertentu.