Tinjauan Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta Tahun 2024

ABSTRAK

Zahra Zakya Tilottama

Tinjauan Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta Tahun 2024

Berdasarkan studi pendahuluan, petugas rekam medis berperan penting dalam mendukung pelayanan rumah sakit, namun kinerja mereka dipengaruhi oleh stres kerja dan motivasi. Di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta masih ditemukan kendala seperti ruang kerja sempit, jumlah petugas terbatas, dan beban kerja tinggi, yang dapat memicu stres dan menurunkan motivasi kerja. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui tinjauan tingkat stres kerja, motivasi kerja, dan kinerja petugas rekam medis di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta tahun 2024.

Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif dan pendekatan Cross Sectional. Populasi dan sampel penelitian ini yaitu seluruh petugas rekam medis sebanyak 15 orang. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Pengolahan data dengan Collecting, Tabulating, Memasukkan Data (Entry), Perhitungan Data, Interpretasi Data dan Penyajian Data. Analisis data secara Analisis Univariate (Analisis Deskriptif).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, tingkat stres kerja petugas rekam medis paling besar mengalami tingkat stres kerja sedang sebesar 100persen, tingkat motivasi kerja petugas rekam medis paling besar memiliki motivasi kerja tinggi sebesar 53persen dan tingkat kinerja petugas rekam medis paling besar menunjukkan kinerja tinggi sebesar 53persen.

Dari hasil tersebut, disimpulkan bahwa penelitian ini memberikan gambaran mengenai kondisi sumber daya manusia di unit rekam medis serta menjadi dasar evaluasi untuk pengembangan kebijakan manajerial rumah sakit. Saran penulis, Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta perlu menyempurnakan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit, termasuk penerapan Rekam Medis Elektronik sesuai Permenkes No. 24 Tahun 2022. Selain itu, disarankan agar rumah sakit mendukung pendidikan lanjutan ke jenjang D3 Rekam Medis bagi petugas, sesuai UU No. 17 Tahun 2023.

Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja, dan Rekam Medis
Kepustakaan : 37 (2015-2024)