Rancang Bangun Sistem Informasi Evaluasi Kinerja Terintegrasi Dengan Sistem Kepegawaian Menggunakan Pendekatan RAD

Penelitian ini mengembangkan Sistem Informasi Evaluasi Kinerja yang terintegrasi dengan Sistem Kepegawaian di PT Putri Salju menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Sistem ini dirancang untuk mengatasi masalah penilaian kinerja pegawai yang dilakukan secara manual, yang seringkali memakan waktu dan rawan kesalahan. Sistem yang dikembangkan mencakup fitur-fitur utama seperti login pengguna, dashboard admin, daftar data pegawai, form penilaian pegawai, dan tampilan hasil penilaian. Hasil implementasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam efisiensi pengelolaan data kepegawaian dan penilaian kinerja pegawai, mengurangi kesalahan manual, dan mempercepat proses penilaian. Dengan sistem ini, PT Putri Salju dapat meningkatkan manajemen SDM, mendukung pengembangan karir pegawai, dan pada akhirnya meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.